江西生物科技职业学院系部就业指导工作制度与实施措施
培养与社会主义市场经济要求相适应的大量劳动者和各方面人才，不断提高劳动者的素质，关系到21世纪我国社会主义事来的全局，高等职业技能院校毕业生是宝贵的人才资源，合理使用毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。
毕业生就业工作是一项政策性很强并极为重要的工作。为了更好地促进学生充分就业，努力提高就业率和就业质量，使就业工作有效顺利地进行，结合我系毕业生的实际状况，制定切实可行的毕业生就业指导工作制度，为毕业生施展才华创造条件，意义重大。
一 认清形势，深化改革
由于思想观念，体制和工作等原因，在毕业生就业指导工作中产生了一些新问题，出现了一些新困难。目前就业市场上供大于求的形势严峻，进一步解放思想，转变观念尤为重要。就业推荐工作要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进地方经济发展和学校稳定大局，采取积极有效的措施，进一步转变毕业生就业观念，建立市场导向，学校推荐学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现我校毕业生的充分就业。
二 完善毕业生管理体制
在学校上级主管部门的密切配合和领导下，共同做好毕业生就业工作，成立由系主管领导负责，有关职能，教研室参加的协调机构，统筹做好毕业生的就业工作，深入调查研究，认真分析毕业生的就业形势，把就业指导推荐工作纳入本系工作的整体规划，提出深化改革，妥善解决毕业生就业的具体措施。
三 加快调整人才培养结构
根据社会发展需要和科学技术发展的趋势，提高教学质量，使培养的人才更好地适应实际需要，为适应就业需要，要加强对在校生的专业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书。
四 拓宽毕业生到基层就业的渠道
引导毕业生到基层、到中小企业就业是解决毕业生就业问题的途径，抓住小城镇建设和城市社区建设的有利时机，积极创造条件，拓宽渠道，引导并推荐毕业生到基层中去。
五 及时发布就业信息
保持同应届毕业生的联系，及时发布就业信息，采取措施，实现就业市场，人才市场和劳动力市场相互沟通，实现网上资源共享，更好地为毕业生和用人单位服务。
六 加强对毕业生的思想教育和就业指导
加强对毕业生进行正确的世界观，人生观、价值观和择业观教育，使毕业生树立交费上学，自主择业、勤奋创业、终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层机构建功立业的思想，加强就业指导，提高就业率，提高服务水平，及时追踪报道做出突出贡献的毕业生的典型事迹，在全校营造有利于毕业生就业。特别是到基层就业的良好社会氛围。
